求木之长者，必固其根本。近年来，湖州公安紧紧围绕“三个更美”愿景目标，以“菰城美警”党建品牌为引领，全面开展清廉公安建设，扎实推进清廉公安示范创建工作，在全面从严管党治警和公安党风廉政建设方面取得了显著成效，涌现出一大批清正廉洁、风清气正的清廉机关部门、清廉派出所和清廉交警队。今天，让我们走进“湖警‘廉’播”第十期——德清县公安局莫干派出所，看一看这个基层派出所的清廉警风。

　　绿荫如海的修竹、清澈不竭的山泉是莫干山的最大生态优势。近年来，莫干派出所紧紧围绕“队伍生态”根本问题，以清风、修竹、清泉为寓意，找准清廉建设与公安工作的结合点，聚焦打造有勇气、有底气、有正气的“绿水青山”廉洁警队标杆。派出所被评为省级枫桥式公安派出所，获评全市清廉公安建设标杆单位，被列为全省清廉公安示范单位培育对象。

　　NO.1　坚持党建引“廉”　激发队伍“勇气”

　　毫不动摇坚持政治建警方针，创建“莫干警匠”清廉品牌，引导全警树立营造具有清风、修竹、清泉品质的“风清气正”良好警营环境。

　　严格执行“三会一课”制度，建立表彰奖励、批评教育、经费支出、第一种形态、中心工作谋划、责任倒查重大事项“六个必上会”机制及清廉主题活动“每月上新”举措。

　　开展党建精神、清廉教育专题学、全员学、现场学、研讨学、警示学，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实以“风清气正”壮大民警内心“安全感”。

　　NO.2　坚持智慧赋“廉”　提升队伍“底气”

　　全市率先建立上线“派出所治理小屏”，创新设置执法监督、队伍监督、民意监督三个模块，全面赋能清廉监督新模式，以科技提升队伍清廉“底气”。

　　针对辖区近900家民宿服务管理中的廉政隐患，首创“三随机”执法模式，建立执法员、监督员、服务管理对象三个数据库，在小屏上实现执法事项随机生成，最大程度杜绝民宿检查“厚此薄彼”。

　　将原本分散在110、信访室、民意平台等多个渠道的民意诉求，进行集成分析、跟踪督办。对队伍问题进行分级预警，实现民生诉求、队伍问题全程管控、闭环解决。小屏上线以来，共流转警情问题142条、风险隐患97起、执法问题104起、队伍问题89件。

　　NO.3　坚持文化育“廉”　涵养队伍“正气”

　　坚持“严管就是厚爱”，建立所内队伍管理细则、内务管理制度、勤务运转规范、受立案十项规范、“来人报案”接报受理规范等各项规章制度，实行队伍管理“每日督察+视频监督+群众评议+定期分析”全方位、内外部监督。

　　密切关注民警实际需求，改革弹性工作机制保障民警休息，创新涉外教科书执法提升执法规范化水平，创建“四必”暖警工程。开展形式多样的团建、慰问走访活动，听取家属意见建议，延伸八小时圈，合力为民辅警穿好廉洁“防弹衣”。

　　打造具有莫干“清风、修竹、清泉”风清气正特色的忠诚墙和清廉文化走廊，定期开展警醒复盘、查找思想根源，将每个民警的“廉洁心语”在清廉走廊上墙。期间，共开展各类谈心谈话292人次，廉政学习、警示教育56次，全面营造起“风清气正”警营环境。