当前位置: 首页
>>警务资讯 >>媒体报道

【湖州晚报】“丝潞”清风吹进警营

时间:2023-08-02 来源:湖州晚报

H记者 三石


  这里是湖州东部新城,这里是湖州城市副中心,这里也是“世界丝绸之源”。这里溇港纵横,这里交通阡陌,八里店派出所所在的这片土地上,正劲吹清廉之风。


  走进八里店派出所,“丝潞清风”扑面而来。从清廉文化长廊、三能馆到清廉角,无不浸润着浩然正气的警营新风。


  八里店派出所成立于1987年,走过36个春秋,派出所几经易址,警服的颜色也随着时代变迁,然而,一脉相承的清廉底色始终不曾改变。


  一代又一代的八里店派出所公安民警,干干净净做人,清清爽爽做事,永葆清正廉洁本色,派出所被公安部授予“一级派出所”,获评全国优秀公安基层单位称号、浙江省“枫桥式公安派出所”等荣誉称号。近年来,八里店派出所积极践行“三能”要求,以“丝之源”的文化内涵打造“丝潞清风”清廉品牌,倾力打造“三能”过硬铁军。如今,全所上下同频共振,警营生态风清气正。


  清廉是一汪水 润泽一座城


  八里店派出所门口有一小河,河边是一条清廉文化长廊。漫步其中,廉洁之风浸润心头。


  长廊的一头,是丝潞清风里的景观小品,细细体悟,如沐春风。其间,白鹭起飞,丝竹摇曳,摇扇而起,清风徐来。


  八里店镇潞村的钱山漾遗址曾出土世界上迄今发现的最早的家蚕丝织品,被誉为“世界丝绸之源”。从丝绸文化汲取养分,融入清廉文化之中,八里店派出所创新“丝潞清风”清廉品牌,通过“以谋创廉、以学育廉、以文润廉、以律守廉、以督塑廉、以爱励廉”的“六廉”工作,涵养廉洁土壤。


  在苕霅清风中,串起了湖州的千年清廉脉络。湖州是历史文化名城,历代湖州人的廉政实践、廉政思想屡见典籍,他们的廉政故事更被后人传颂。东晋时期吴兴太守陆纳,史称“贞厉绝俗”,数十年仕宦生涯,为政勤勉,清廉自守。南宋后期名臣吴潜,无论是在地方任职,还是位居宰相,都以正直无私、忧国忧民为世人所尊崇。


  长廊中间,有一座牌楼,正面是克己奉公,楹联写着“纪肃法明国运昌,廉政风正民心顺”,背面是清风徐来,楹联上写的是“扬清激浊倡廉风,勤政爱民弘正气”。牌楼之上悬挂着一口钟,寓意“警钟长鸣”,提醒每一位民警辅警守住底线。


  在长廊的醒目位置,还设置了警风监督意见箱,公开向群众收集和征求群众意见和建议,接受群众的监督。


  清廉是一轮月 朗照一方人


  基层执法是一个高风险岗位,派出所一线执法人员直接面对人民群众和犯罪分子,面临着执法安全、人身安全、公正廉洁等风险隐患。


  如何从根源上杜绝执法办案的“人情案”“关系案”?如何建立起廉洁执法的“防洪堤坝”?


  将廉政文化和党建文化、公安文化有机结合,派出所在三楼打造了全市第一家派出所三能展示馆,涵盖民辅警执法为民、立警为公的真实写照,用视觉冲击深化民辅警职业认同。


  在这里,派出所长期开展“三会一课”、支部主题党日、每周例会等活动,以最实举措开展政治教育、党史学习教育、警示教育、英模教育,进一步筑牢思想防线、传承红色基因,激发奋进力量。


  派出所建立民警廉政档案,从“所长—副所长—民警—辅警”,层层压实责任,每月开展队伍状况分析,持续抓好正风肃纪。在所内开设“二级督查”曝光台,对执法办案中疑难案件、采取行政强制措施人员进行上会讨论,把权力真正关在制度的笼子里,确保执法办案更加制度化、规范化、精细化。


  户证办理是派出所的另一项业务,八里店派出所打造“365户证窗口”,是湖州市区唯一一家全年无休的窗口,也是省级巾帼文明岗。这里是服务群众的重要窗口,是优化营商环境的前沿阵地。八里店派出所打造一支清正廉洁、高效服务的政务服务队伍,窗口负责人即为窗口廉政管控员,窗口人员集体签下承诺书,让清风润泽窗口。


  清廉是一杯茶


  散发一世香


  “做人做事就要像这张纸上的‘廉’字一样,浑厚有力,笔锋分明……希望你们年轻人记住,立身处世须有一腔正气……”在八里店派出所举行的廉政茶话会上,老党员挥毫写下一幅“廉”字,希望青年民警们将“清廉”两字铭记于心。


  基层所队的公安民警工作很忙,常常需要一个安静的地方。不少民警表示:“一天下来,工作很累。我们会去清廉角看看书、喝喝茶,就是一种放松,一次疗愈。”在这里,有舒适休闲的清风茶吧,也有谈心谈话的暖心角落。


  书香、茶香、墨香,这里以茶会友,泼墨扬清风,也是开展廉政谈话、“书记谈心日”活动的地方。“以前面对书记的谈话,我总会感觉到紧张,现在边喝茶边谈话,严肃中多了一份亲切,既能畅所欲言又能入耳入心。”到“清廉角”接受廉洁谈话的民警感慨道。


  严要严到心惊肉跳,爱要爱到意想不到,八里店派出所坚持爱警用心用情,为民辅警营造温馨舒适工作生活氛围,不断提升队伍幸福指数、凝聚力和向心力。


  家庭应该是廉政的港湾,而不应该成为腐败的漩涡。派出所用好家属助廉环节,建立家属微信群,发放家属助廉共建书,做好民、辅警8小时外延伸管理,着力打造有温度的清廉所队。所领导每年坚持走访民警家庭和辅警家庭,既进行廉政谈话,也开展关心关爱。

分享到: