9月9日上午，在第40个教师节到来之际，市公安局组织开展了第一期“在湖州看见美丽警队”人才会客厅活动，与公安教师、省厅高级人才代表开展座谈会。副市长、市公安局局长张宏亮出席会议，与高级人才代表互动交流并讲话。

会议强调，全市公安机关要大力实施“全员人才”计划，深入推进“全警主训”，让公安人才具备专业的深度和广度、创新的思维和能力、团队的协作和沟通、跨界的融合和整合、社会的责任感和使命感等特性，充分展现“美丽警队”率先的样子。

——要全力争当“春笋型”领军人才。人才要在涵养内功的笋芽期，持续把技术练精、把专业练强；在破土而出的竹笋期，积聚能量、厚积薄发，迅速成长、迎难而上；在茁壮成长的翠竹期，把难而正确的事做实，充分体现贡献度。

——要全力打造“蒲公英式”引领模式。要坚持湖州公安人才品牌的“六条标准”，通过明确品牌定位与理念、完善人才培养机制、强化实战导向与应用、建立人才激励机制、创建人才品牌项目、优化人才发展环境，持续在教育传播、品牌塑造、能力辐射三个方面下功夫，打造湖州公安高级人才的专属“IP”。

——要全力营造“摇篮型”培育环境。积极搭建人才干事创业的舞台，把人才队伍建设置于创新深化、改革攻坚、开放提升的大场景中来谋划，用好爱心早餐、暖心被窝、安心警营、舒心入学、贴心就医“五心服务”，更加用心保障教师和人才，着力打造“民警辅警最有感”的人才生态环境，让民警辅警在湖州最有成就感、认同感、归属感。

会议由市公安局党委委员、政治部主任梅根华主持。浙江警察学院、市委组织部、市教育局、市人社局等相关负责人出席会议并作点评。会前，参会领导向教师代表献花，向全体教师表示亲切慰问并合影留念。各区县公安（分）局政委，市公安局相关部门负责人，湖州公安入选省厅高级人才库人员以及市警校全体教官参加活动。